9月13日，中信證券執行委員馬堯辭職。
這是高管變動歷來較少的“券業一哥”，近四個月以來辭職的第四位高管。
馬堯是中信證券老人，早在中信證券成立的第三年——1997年，馬堯即加盟中信證券，他曾在中信證券多個部門擔任要職，包括風險控制部副總經理、債券銷售交易部副總經理、資本市場部行政負責人、金融行業組負責人、投資銀行管理委員會委員等。
2017年，馬堯首次出現在中信證券高管名單中，職務為執行委員會委員。他是中信證券高管中為數不多的持有中信證券股份者，此前為2萬股，2022年增至2.3萬股。
作為持有2萬余股中信證券股票、資深老人的馬堯，待遇同樣可圈可點。記者根據Wind數據梳理發現，2018年至今，除2019年以外，馬堯薪酬之高始終位于中信證券前二。
在券業薪酬高峰的2021年，其年薪曾高達1162.63萬元，排在中信證券高管首位，遠高于時為中信證券執行委員會委員、并且擔任總經理一職的楊明輝（998.68萬元）。近兩年來，在券業限薪疊加券商業績下滑之下，馬堯薪酬連續大降，2023年降至546.49萬元，但仍為中信證券高管待遇第二高者。
馬堯可觀的薪酬，得益于其擔任中信證券核心業務高管，為中信證券帶來不菲的收入。根據中信證券2023年年報披露，除了擔任中信證券執行委員以外，馬堯同時為中信證券投資銀行管理委員會主任，并兼任中信里昂證券、中信證券（香港）有限公司董事。
投行歷來是中信證券的核心優勢業務，投資銀行管理委員會主任的重要性不言而喻。
IPO降速之下的2022年，中信證券投行收入曾高達86.54億元，高出排在第二的中金公司16.48億元，較排在第三的中信建投更是高出27.27億元。
“在IPO黃金時期，頭部券商投行中高層，年薪數百萬乃至上千萬的并不鮮見。”有券商投行分管領導告訴21世紀經濟報道記者，“投行管理層收入與投行業績高度掛鉤，投行創收銳減之下，投行高管的薪酬也會隨之明顯下調。”
伴隨“827新政”以來滬深交易所IPO節奏、再融資規模的雙雙收緊，券商股權業務愈發難做，投行收入陷入集體滑坡。作為“券業一哥”的中信證券也未能幸免。根據其2024年半年報，今年1-6月，中信證券投行收入由去年同期的38.24億元銳減至17.35億元，降幅高達54.63%。
收入銳減的同時，中信證券憾失保持多年的A股IPO承銷冠軍之位。其上半年A股IPO主承銷規模為50.66億元，市場份額15.59%，排名市場第二。
回至人事變動，一個細節值得關注。
中信證券屬于證券公司中高管變動頻率相對較低者，但今年5月底以來，其高管卻頻頻變動。馬堯已經是中信證券近四個月以來辭職的第四位高管。
今年5月24日，總經理楊明輝到齡退休，辭去一應職務，董事長張佑君代行總經理一職。
7月26日，葉新江因到齡退休不再擔任公司高級管理層成員職務。
8月28日，張國明到齡退休，辭去合規總監、首席風險官職務。同時聘任任仲飛擔任合規總監，楊海成出任首席風險官。
不過，與此前高管不同的是，馬堯此番辭職并非退休，而是因為工作變動。根據知情人士透露，其下一站或為中信集團。
中信證券是中信集團的孫公司。中信證券第二大股東為中信金控（持股15.52%），中信金控是中信集團全資子公司。除了中信證券，中信金控旗下還擁有5家子公司股市杠桿配資，分別為中信科技（持股100%）、中信信托（持股100%）、中信消費（持股70%）、中信銀行（持股66.84%）、中信保誠人壽（持股50%）。
文章為作者獨立觀點，不代表配資網站觀點
